Cosa Fare in Caso di Infortunio sul Lavoro: Una Guida Completa

Cosa Fare in Caso di Infortunio sul Lavoro: Una Guida Completa

Dr. Simone Solari medico legale

Avv. Cinzia Leo

Subire un infortunio sul lavoro è un evento spiacevole che può avere ripercussioni significative sulla vita di una persona. Ma cosa bisogna fare in questi casi? E a quale risarcimento si ha diritto? Cerchiamo di fare chiarezza.

Infortuni sul Lavoro: Le Diverse Gradazioni

Gli infortuni sul lavoro possono essere classificati in base alla loro gravità:

• Lievi: Lesioni che non richiedono ricovero ospedaliero e che guariscono in breve tempo.
• Medi: Lesioni che comportano un periodo di convalescenza più lungo e potrebbero richiedere cure specialistiche.
• Gravi: Lesioni che mettono a rischio la vita o comportano disabilità permanenti.

Cosa Fare Immediatamente

Indipendentemente dalla gravità dell’infortunio, è fondamentale seguire questi passaggi:

1. Informare il datore di lavoro: È obbligatorio comunicare tempestivamente l’accaduto al proprio datore di lavoro.
2. Recarsi al pronto soccorso o dal medico curante: È importante farsi visitare da un medico per ottenere una diagnosi precisa e iniziare le cure necessarie.
3. Conservare tutta la documentazione: Certificati medici, fatture delle spese mediche, referti di visite specialistiche sono tutti documenti importanti per la richiesta di risarcimento.

Il Ruolo dell’INAIL

L’INAIL (Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro) è l’ente preposto alla gestione degli infortuni sul lavoro. È a questo ente che bisogna rivolgersi per ottenere il risarcimento.

Il Risarcimento: A Cosa Si Ha Diritto

Il risarcimento per un infortunio sul lavoro comprende diverse voci:

• Indennità giornaliera: Corrispondente ad una percentuale della retribuzione persa a causa dell’infortunio.
• Spese mediche: Rimborso di tutte le spese sostenute per le cure mediche.
• Danno biologico: Risarcimento per la menomazione fisica o psichica subita a causa dell’infortunio.
• Danno patrimoniale: Risarcimento per le perdite economiche subite (es. perdita di guadagno futuro).

L’importanza della Consulenza Legale

Per ottenere un risarcimento completo ed equo, è consigliabile rivolgersi ad un avvocato esperto in materia e a un medico legale. Un professionista sarà in grado di valutare la tua posizione, di assisterti nella raccolta della documentazione necessaria e di negoziare con l’INAIL le migliori condizioni di risarcimento.

Conclusioni

Subire un infortunio sul lavoro è un evento spiacevole, ma è importante sapere che esistono strumenti legali per tutelare i propri diritti e ottenere il giusto risarcimento. Agire con tempestività e rivolgersi ai professionisti giusti sono gli elementi chiave per affrontare al meglio questa situazione.

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